Трудовое право

Трудовое право - отрасль права, нормы которой регулируют общественно-трудовые отношения.
Содержание трудовых правоотношений составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны в процессе трудовой деятельности.
Предмет труд. права- трудовые правоотношения.
Труд. правоотношения - общественные отношения в сфере труда.
Участниками отношений являются работники(физическое лицо) и работодатель(юридическое лицо). 
Источники трудового права:

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Федеральные законы

 Рынок труда - система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. 

Взаимосвязь между работником и работодателем должна быть обязательно зафиксирована официально и в письменном виде.

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда.

Трудовой договор вступает в силу с момента подписания.

Документы, необходимые для заключения трудового договора:

• —Паспорт
• —Трудовая книжка
• —Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• —Документы воинского учета
• —Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки.

Основания прекращения трудового договора:

• —Соглашение сторон
• Истечение срока трудового договора,
• Расторжение трудового договора по инициативе работника 
•  Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора,
• Обстоятельства, не зависящие от сторон: призыв на военную службу, смерть одной из сторон, осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы и др.
• А также по инициативе работодателя:
• Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем,
• Сокращение штата,
• Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы,
• Неисполнение работника деятельности без уважительных причин,
• Неоднократное грубое нарушение работником обязанностей.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Стороны коллективного договора – работники в лице профсоюза и работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей.
Заключается договор  на срок от 1 до 3 лет.
Вступает в силу с момента подписания. 
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Виды рабочего времени:

• Нормально (не более 40 часов)
• Сокращенное (35 часов и 24 часа)
• Неполное (по согласию или мед. показаниям)

Ненормированный день - рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты.
Время отдыха – отрезок времени, в течении которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязательств.

Виды времени отдыха:

• —  Перерывы в течение рабочего дня,
• —  Ежедневный отдых,
• —  Выходные дни,
• —  Нерабочие праздничные дни,
• —  Отпуск.

—

Семейное право

Семейное право – отрасль права, регулирующая личные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие между гражданами во время брака, родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.
Семья – объединение лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, возникающими из брака (супруги), родства (родители и дети, братья и сестры, другие близкие родственники), усыновления или иной формы устройства детей в семью.
Брак —юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, имеющий целью создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.

Фактический брак - супружество, не оформленное в установленном законом порядке. В РФ нередко называется гражданским браком.

Церковный брак - супружеский союз мужчины и женщины, заключённый через священнодействие в религиозной общине согласно установленному порядку.

Брачный договор - соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) при его расторжении.
Прекращение брака – это обусловленные наступлением определенных юридических фактов правоотношения.
Основаниями прекращения брака:

• смерть супруга; 
• объявление судом одного из супругов умершим;
• расторжение брака.

 Условия расторжения брака в органах ЗАГСа:

• согласие обоих супругов на расторжение брака;
• отсутствие у супругов совместных несовершеннолетних детей;
• по заявлению одного из супругов,  если другой супруг признан судом безвестно отсутствующим, признан судом недееспособным или осужден за преступление к лишению свободы свыше трех лет.

Условия расторжения брака в судебном порядке:

• наличие у супругов общих несовершеннолетних детей, кроме случаев, когда один из супругов признан безвестно отсутствующим, или недееспособным, или осужденным за преступление к лишению свободы на срок более трех лет
• один из супругов уклоняется от расторжения брака в органах ЗАГСа. 

Недействительный брак - брак, который супруги или один из них зарегистрировали без намерения создать семью.

 Общей совместной собственностью супругов является имущество, нажитое ими во время брака:

• доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности;
• приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги и др.;
• имущество, подаренное обоим супругам;
• драгоценности и другие предметы роскоши.

Разделение имущества:

• Совместное имущество делится в равных долях, жена имеет равное право на долю совместной собственности, даже если она не имела самостоятельного заработка;
• Собственность каждого из супругов разделу не подлежит;
• Не подлежат разделу вещи, приобретенные для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Они передаются супругу, с которым будут проживать дети.

Алименты -  средства  для питания, которые закон обязывает выплачивать одного из супругов другому, родителя — несовершеннолетнему ребёнку, взрослого ребёнка — пожилому родителю, и т. д.